2009年3月23日至27日，由省局人事培训处牵头,执法监督处、徐州监察分局和省煤矿安全培训中心相关人员组成的调研组在徐州进行了为期5天的安全培训调研。调研组通过召开各级培训机构负责人座谈会、现场解剖式调研等方式充分地掌握各级煤矿培训工作动态，分析研究存在的问题，探讨有效解决问题的办法、途径和措施。人事培训处处长刘荣林强调当前安全培训工作着重抓好以下几个方面的工作：

    一、贯彻落实科学发展观，更新安全培训理念。

    １、以人为本是以人的生命为本，健康为本。安全培训既是保证职工的生命安全更要关注职工的职业健康。随着社会的进步，经济的发展、生产工艺的改进，人们注重生命更注重生活质量，职业健康放在生命安全的前列。象瓦斯治理一样抓职业危害防治。

     ２、在标准、规范、信息化的基础上向精细、集约、实效、科学转化。树立品牌意识，针对粗放中无效内容删繁就简，积极探索安全培训的规律。

    ３、通过实践，将培训成果从二维向三维推进，从平面到立体，由理论、实践到理论、实践、现场。

    ４、培训以激励导向为主，处罚为辅。尊重、爱护、体贴、善待企业员工。

    5、随着社会进步，经济实力增强，未来将逐步弱化培训，重在考核。

    二、以实际需求为导向，通缉专家编写煤矿岗位培训教材。

    三、规范简化发证环节，保证证件在十五个工作日内按时发放。

    四、确立虚拟仿真系统开发项目，完善现场操作和实践内容。

    五、抓好今年培训的两个重点即班组长培训和职业健康危害防治培训。

    本次调研时间长，范围广、面效显著，得到了煤矿企业、各培训机构的积极配合和大力支持。